Documento foi publicado no Diário Oficial do Município e convoca candidatos aprovados para substituição de servidores efetivos da Secretaria Municipal de Educação (SME).
Com a terceira chamada, o número de candidatos convocados ultrapassa os 3 mil – Foto: Laís Borges/Prefeitura
A Prefeitura de Goiânia, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SME), publicou nesta terça-feira 25 de janeiro, novo Edital de chamamento do Processo Seletivo Simplificado para substituição de servidores efetivos da Pasta, devido a atestados médicos e afastamentos legais.
Em menos de dez dias, 1,840 mil profissionais da Educação aprovados no último processo seletivo passaram a integrar o quadro da SME. A primeira convocação da seleção ocorreu no dia 17 de janeiro e a segunda no dia 19. Com a terceira chamada, o número de candidatos convocados ultrapassa os 3 mil.
Os profissionais vão reforçar o quadro de servidores nas unidades de ensino de Goiânia, que retomaram as atividades presenciais na terceira semana de janeiro. Entre os profissionais convocados estão auxiliares de atividades educativas e agentes de apoio educacional, pedagogos e professores de artes visuais, história, geografia, ciências, português, inglês, matemática, educação física e intérprete de libras.
Ficou especificado que os candidatos convocados devem comparecer às Coordenadorias Regionais de Educação, entre os dias 26 e 28, para apresentar a documentação necessária e confirmar as informações fornecidas durante o processo de inscrição. A lista completa dos documentos e das certidões que devem ser apresentadas pelos candidatos também estão disponíveis na página Concursos e Seleções.
Vagas disponibilizadas
As vagas disponibilizadas pela SME estão substituindo de forma temporária os servidores afastados por licenças médicas, maternidade, por motivo de doença em família, licenças‐prêmio por assiduidade, acompanhamento de cônjuge ou companheiro, serviço militar, atividade política, licença para tratar de interesse particular, licença desempenho de mandato classista, bem como outros afastamentos legais.
O processo seletivo tem prazo de validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação no Diário Oficial do Município (D. O. M.), podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme necessidade. Considerando que a Educação é um serviço oferecido pela Administração Pública em caráter contínuo, o contrato temporário visa garantir o funcionamento normal das atividades nas instituições de ensino.
(Informações: Thiago Araújo e Núbia Alves, da Editoria de Educação)
