Hochschild Brasil realiza formatura de curso exclusivo para capacitação de mulheres

Iniciativa está alinhada aos esforços da empresa em ampliar a presença feminina no setor.

 

A Hochschild Mining Brasil realizou em Mara Rosa, Norte de Goiás, a cerimônia de formatura de seu curso de Manutenção Industrial exclusivo para o público feminino. Foram 28 formandas que, junto com seus convidados e representantes da empresa, receberam dia 19 de março, Certificados e celebraram a conclusão das aulas práticas e teóricas.

Iniciada no mês de novembro, a capacitação, promovida em parceria com o (Senai Goiás), teve carga horária de duzentas horas, passando por temas como Fundamentos de Mecânica, Manutenção Preventiva e Cuidados com Máquinas, Introdução à Eletricidade e Automação, entre outros.

“A Hochschild Brasil possui um programa robusto de capacitações para a comunidade, com mais de duzentas pessoas formadas somente em 2025. Ao direcionar esta capacitação exclusivamente a mulheres de Mara Rosa e Amaralina, reforçamos nosso compromisso em promover uma maior inclusão e diversidade de gêneros na mineração, inclusive na área operacional, onde os homens ainda são maioria no setor de mineração como um todo”, explica Ronaro Marinho, Gerente de Gestão Humana da Hochschild Mining Brasil.

Durante o evento, a companhia anunciou nova turma de especialização. Por meio do seu Programa de Apoio e Fortalecimento Municipal (PROAPOIO), serão abertas vagas para um curso de Lubrificação, com vagas prioritárias às alunas que cursaram Manutenção Industrial. Será mais uma forma de levar conhecimento técnico e preparar essas mulheres para o mercado de trabalho.

 

Mais mulheres na mineração

Ediney Drummond, gerente nacional (country manager) da Hochschild Brasil, explica que “um dos objetivos da mineradora no País, em linha com suas metas corporativas de Environmental, Social and Governance (ESG), é a ampliação e o fortalecimento da presença feminina em suas operações”.

Entre os marcos recentes nessa frente, são destaques a marca alcançada pela Hochschild no Brasil, ao final de 2025, de 20,7% de mulheres no quadro geral e 22% nos cargos de liderança (gerentes, coordenadoras e supervisoras). Os números superam as metas globais da companhia, definidas para 2030. “Em um setor predominantemente ocupado por profissionais homens, os números são motivos de celebração, mas queremos ampliar ainda mais os resultados”, afirma Drummond.

Para isso, a companhia anunciou recentemente a renovação de seu acordo de patrocínio com a Women in Mining Brasil (WIM Brasil), associação que também visa o aumento da participação feminina na indústria de mineração, além da implantação de calendário de ações realizadas ao longo do ano e que buscam promover um ambiente amigável para as mulheres.

A Hochschild Mining é uma empresa peruana de mineração, com mais de 100 anos de tradição e líder em metais preciosos. Tem como foco a exploração, mineração, processamento e venda de ouro e prata, com suas minas localizadas nas Américas.

Com o propósito de fazer uma mineração responsável e inovadora, comprometida com um mundo melhor, a empresa construiu cultura responsável, que valoriza e apoia questões ambientais, sociais e de governança.

No Brasil, tem como ativo a mina de Mara Rosa, uma mineração a céu aberto, localizada em Mara Rosa, e o projeto Monte do Carmo, adquirido em 2024 no Tocantins e que se encontra em fase de elaboração de engenharia detalhada.

 

(Informações, sob adaptações: Comunicação)