Treinamento realizado em Rubiataba reuniu motoristas e operadores para fortalecer boas práticas, prevenção de riscos e cuidado com equipamentos em 2026.
Proposta é reduzir falhas operacionais, preservar ativos e elevar a eficiência das atividades no campo e na logística – Foto, inclusive da home: Comunicação
O Departamento de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas da Rubi S.A., unidade de Rubiataba, no Vale do São Patrício goiano, concluiu a edição 2026 do Programa Aperfeiçoar, iniciativa voltada ao desenvolvimento contínuo de motoristas e operadores da empresa. Ao todo, 511 colaboradores participaram da capacitação – sendo 255 operadores e 256 motoristas, entre profissionais safristas e efetivos.
De acordo com o gestor de treinamento, Claudinei Henrique, o programa prioriza a prevenção de riscos, o uso correto de maquinários e caminhões e o cuidado com os equipamentos. A proposta é reduzir falhas operacionais, preservar ativos e elevar a eficiência das atividades no campo e na logística.
Durante as atividades, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre boas práticas operacionais, manutenção preventiva, normas de segurança e noções de primeiros socorros. O treinamento também buscou fortalecer a responsabilidade individual e coletiva no dia a dia de trabalho, contribuindo para um ambiente mais seguro, produtivo e sustentável.
Participação do psicólogo
Além disso, a formação contou com a participação do psicólogo Kássio Kran, que abordou temas de inteligência emocional e cuidado com a saúde mental, reforçando a importância do equilíbrio psicológico para a segurança, o bem-estar e o desempenho dos colaboradores no dia a dia de trabalho.
A formação contou com a atuação do instrutor de máquinas Romeu Felix, dos monitores Magno Sansão e Samuel Henrique, além dos monitores de caminhões Flávio Aparecido e Diego. A capacitação em segurança foi conduzida pelo instrutor Emair Lucas, e as noções de primeiros socorros foram ministradas pelo enfermeiro do trabalho Queine Rogério.
Com a iniciativa, a empresa reforça o compromisso com a qualificação profissional e a valorização das pessoas, pilares considerados estratégicos para a melhoria contínua das operações e para a promoção de cultura sólida de saúde e segurança.
(Informações: Comunicação)
