Crescimento reflete um movimento nacional, que ganha força especialmente nas cooperativas financeiras, onde 49% dos cargos gerenciais são ocupados por mulheres.
Telma Galletti, escritora e superintendente da Confebras: “As mulheres já são maioria no quadro funcional das Cooperativas financeiras: três em cada cinco funcionários de Cooperativas são do sexo feminino” – Foto, inclusive da home: Comunicação
Em pelo menos um setor da economia, a equidade de gênero já começou a virar realidade. No cooperativismo financeiro, as mulheres já ocupam 49% dos cargos gerenciais em todo o País. O dado é de um levantamento inédito realizado pela Confederação Brasileira das Cooperativas de Crédito (Confebras) para o lançamento do livro Vozes que Ecoam – Liderança com propósito, que será lançado na primeira noite do maior evento do mundo desse segmento, em número de participantes, o 16º Congresso Brasileiro do Cooperativismo de Crédito (16º Concred), de 26 a 28 de agosto, na sede do Centro de Convenções da Pontifícia Universidade de Goiás (PUC Goiás) – Câmpus II, na capital Goiânia.
A obra conta a história de 40 lideranças femininas do cooperativismo em atividade e outras duas homenageadas. O objetivo é inspirar, pelo exemplo, outras mulheres a buscarem o protagonismo no mercado de trabalho.
“As mulheres já são maioria no quadro funcional das Cooperativas financeiras: três em cada cinco funcionários de Cooperativas são do sexo feminino [59%]”, explica Telma Galletti, autora do livro e superintendente da Confebras. “Nos níveis gerenciais, já ocupamos praticamente metade dos cargos, mas na presidência e nos Conselhos essa proporção cai para 26%, uma realidade que precisa mudar, já que a equidade é um dos pilares do nosso modelo de negócios”.
Em Goiás, seiscentas e oitenta e seis mulheres exercem funções de liderança em Cooperativas – 47 são presidentas, 34 vice-presidentas, setenta e duas atuam em diretorias e quatrocentas e sessenta e seis em Conselhos, como titulares ou suplentes. Nos últimos quatro anos, o número de presidentes mulheres cresceu 88% no Estado, indo de 25 para 47, refletindo movimento de renovação na governança cooperativista. Em uma década, a liderança feminina no cooperativismo goiano mais que triplicou –, no ramo agropecuário, por exemplo, o número quadruplicou, passando de 50 para duzentas e duas mulheres. Os dados são do Sistema OCB Goiás, entidade que representa o cooperativismo no Estado. OCB: Organização das Cooperativas Brasileiras.
Ampliar e preparar
Segundo Telma Galletti, fortalecer a presença feminina nas posições estratégicas significa ampliar a diversidade de ideias e preparar o mercado financeiro e todos os outros setores da economia para novos desafios. “As mulheres estão buscando, cada vez mais, conquistar o destaque que merecem no mercado de trabalho, mas muitas vezes as histórias e os desafios enfrentados por elas são invisibilizados. O ‘Vozes que Ecoam’ busca justamente reconhecer essas trajetórias e mostrar para outras mulheres que, sim, é possível sonhar com cargos mais altos e – com talento e profissionalismo –, fazer a diferença no mercado de trabalho”.
O 16º Concred deve reunir cerca de 5 mil participantes e promover mais de 60 palestras e painéis sobre cooperativismo financeiro, inovação, sustentabilidade, agronegócio, governança e liderança, consolidando Goiânia como palco das principais discussões sobre o futuro do setor.
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(Informações, com adaptações: Comunicação)
