Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano abre mais de 100 vagas

Há dois Editais abertos para contratação de profissionais da área da saúde e de outros setores. Para os interessados em participar, todas as informações necessárias estão disponíveis na página eletrônica do Instituto.

 

O Hospital do Centro-Norte Goiano (HCN), unidade da Secretaria de Estado da Saúde (SES) do Governo de Goiás, localizado em Uruaçu, está com mais de 100 vagas de trabalho abertas, publicadas em dois Editais. O processo de seleção para a contratação é realizado pelo Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (IMED), Organização Social (OS) que administra o complexo.

Em um Edital, as oportunidades disponíveis são para técnicos de enfermagem II (40 vagas), técnico de edificações (uma vaga), psicólogos (três), fisioterapeutas (seis), enfermeiros I (12) e enfermeiros júnior (28), assistentes sociais (três) e auxiliar administrativo (uma). Neste caso, o período de inscrição para participar do processo seletivo é até 24 de fevereiro próximo.

Já no outro Edital, os candidatos precisam se inscrever até 15 de fevereiro. Neste caso, os postos anunciados são para analista de controladoria III (uma vaga), auxiliar de patrimônio (uma), auxiliar de tesouraria III (uma), coordenador de gestão de pessoas (uma), coordenador de saúde ocupacional (uma), enfermeiro auditor II (uma), enfermeiro do trabalho (uma), enfermeiro da qualidade (uma), faturista (uma), gerente administrativo (uma), gerente de qualidade (uma), médico do trabalho (uma) e técnico de enfermagem do trabalho (uma).

 

Processo seletivo e salários

Para os interessados em participar do atual processo seletivo, os editais com todas as informações necessárias estão disponíveis no site do IMED – imed.org.br. Nos documentos, além de dados gerais, estão descritos quais os requisitos necessários para concorrer aos cargos. Os currículos devem ser enviados para o e-mail selecao-hcn@imed.org.br com o nome da vaga de interesse no assunto.

Os salários podem variar de acordo com as posições e jornada de trabalho. Há ainda outros eventos, como day off e ajuda de custo de R$300 para aqueles colaboradores que moram em regiões do Entorno, pois eles precisarão se deslocar até Uruaçu, conforme explicou o gestor de recursos humanos corporativo, Adelson Gonçalves. Além disso, proventos que sejam definidos por convenção profissional, como insalubridade e prêmios de incentivo e/ou gratificação, também estão previstos.

Os editais destacam a possibilidade de cadastro de reserva. Entretanto, os aprovados com essa finalidade poderão ser convocados a qualquer tempo, no prazo máximo de seis meses, após o encerramento da seleção.

Outro ponto importante: havendo demanda de cota para pessoas com deficiência (PCD), nos casos de aproveitamento, estes terão prioridade no chamamento para a admissão em qualquer caso.

 

Mais vagas

Vale reforçar que o HCN deverá expandir ainda mais sua equipe neste ano, segundo Gonçalves. Nesse sentido, o diretor assistencial da unidade, João Batista da Cunha, reforça a importância de ter uma equipe multiprofissional para melhorar cada vez mais a assistência à saúde da população. “Como um Hospital de grande porte, trabalhamos com ferramentas e indicadores que norteiam nossas ações na questão do dimensionamento. Prezamos pela segurança e qualidade no atendimento aos pacientes”, pontua ele.

Por fim, o diretor-geral do HCN por meio do IMED, Getro de Oliveira Pádua, lembra da transformação que o Hospital trouxe para a região. “Em pouco tempo, o HCN já conseguiu transformar a saúde do Centro-Norte goiano. É muito gratificante para todos nós, que fazemos parte da equipe, participar e presenciar essa história”, encerra.

 

(Informações: ASCOM)