Prefeitura de Uruaçu emite Nota envolvendo recursos para a Cavalgada de de Sant’Ana 2026, da entidade Cavaleiros de Sant’Ana. Confira! – Imagem, inclusive da home: Secom/Prefeitura de Uruaçu

(Jota Marcelo)

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A iniciativa tem como objetivo aproximar a comunidade de temas relacionados à sustentabilidade, à regularização ambiental e à conservação dos recursos naturais – Fotos, inclusive da home: Comunicação

Em alusão ao Junho Verde, mês dedicado à conscientização e à preservação ambiental, a Rubi S.A., unidades de Uruaçu e Rubiataba), e a CRV Industrial, de Carmo do Rio Verde – localizadas em Goiás –, promovem uma série de Feirões Ambientais nos Municípios onde estão instaladas. A iniciativa tem como objetivo aproximar a comunidade de temas relacionados à sustentabilidade, à regularização ambiental e à conservação dos recursos naturais.

A programação reúne orientações técnicas, atividades educativas e distribuição de mudas, proporcionando aos participantes acesso gratuito a informações importantes para o desenvolvimento sustentável de cada região.

Em Uruaçu, o Feirão Ambiental será realizado no dia 23 de junho, das 9h às 15h, na sede do Parque de Exposições Agropecuárias Durval Ponce Leones, na vila JK. Durante o evento, a população poderá receber orientações sobre Cadastro Ambiental Rural (CAR), licenças ambientais e outorgas, além de participar de palestras, Oficinas educativas e da distribuição de mudas nativas e frutíferas.

Em Rubiataba, a ação acontece na data 24 de junho, na Feira do Produtor Rural, localizada na praça Bacuri, Centro.

Já na cidade de Carmo do Rio Verde, o evento será promovido pela CRV Industrial dia 25 de junho, na Feira do Produtor Adão Saracura, na avenida João Marinho de Souza.

Conhecimentos

Os Feirões Ambientais buscam esclarecer dúvidas, ampliar conhecimentos e incentivar práticas que contribuam para a preservação do meio ambiente e para a qualidade de vida das comunidades. A programação completa de cada unidade pode ser conferida nas Redes sociais das empresas.

A iniciativa reforça o compromisso das usinas com a educação ambiental e com o desenvolvimento sustentável dos Municípios onde atuam, estimulando a participação da população em ações voltadas à proteção dos recursos naturais e à construção de um futuro mais sustentável.

Feirões Ambientais visam esclarecer dúvidas, ampliar conhecimentos e incentivar práticas que contribuam para a preservação do meio ambiente e para a qualidade de vida das comunidades

(Informações: Comunicação)

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Zé Luiz: craque de bola do futebol amador – Imagem, inclusive da home, e foto: Acervo da família

Natural de Uruaçu, nascido dia 19 de agosto de 1963, Zé Luiz era de família simples, começou a trabalhar novo, atuando bom tempo no segmento da mineração, em Niquelândia, cidade vizinha de Uruaçu. Ganhou conhecimento público na condição de jogador de futebol amador.

Depois disso, lidou com distintas atividades, até se tornar comprador de coco para revenda.

De vida normal e bom convívio nas sociedades das duas localidades do Norte goiano, passou a lidar com diferentes vícios, fator que alterou consideravelmente a vida dele. Alguns integrantes da família se esforçaram muito em favor da recuperação do mesmo, algo que não foi possível por completo.

Filho da Dona Maria/do Senhor Antônio, tendo por irmãos, entre outros, os taxistas Josáiro (que também foi jogador amador) e Jailson, Zé Luiz lidava com diferentes problemas de saúde e estava internado no Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN).

Técnica

Craque vigoroso do futebol amador em partes das décadas de 1970 e 1980, Zé Luiz fez sucesso atuando como lateral-esquerdo na Associação Atlética Vera Cruz, time de Avanir da Rocha (o Pai da Matéria) e Risd Pereira (Neném do Bar). Defendendo bem e apoiando maciçamente no ataque, era jogador moderno numa época em que o futebol ainda não apresentava os avanços táticos vistos nos tempos seguintes.

Zé Luiz deixa três filhas e cinco netos.

Velório e sepultamento

O velório, no salão da Pax, teve início às 13h40, se estendendo até 16h50, com o sepultamento ocorrendo no cemitério Jardim das Oliveiras.

Perda familiar, perda entre amigos, perda no esporte de Uruaçu. Mais um torcedor ilustre do Fluminense se despede do mundo terrestre.

Valeu, Zé Luiz!

Zé Luiz (dir.) e o irmão Jailson: luto familiar e no futebol

(Jota Marcelo)

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Reunião somou várias lideranças políticas, vereadores, secretários municipais e apoiadores do Norte goiano – Foto, inclusive da home: Valdir Justino/jornal Diário Popular/Uruaçu

Na tarde de 24 de maio, o pré-candidato a deputado estadual Lissauer Vieira esteve em Uruaçu participando de importante encontro político realizado na sede do Sindicato Rural (SR).

O evento reuniu diversas lideranças políticas, vereadores, secretários municipais e apoiadores da região, consolidando o fortalecimento da pré-candidatura do visitante, ampliando o diálogo em torno de metas, propostas para o desenvolvimento regional.

Entre os parlamentares presentes, estavam o presidente da Câmara Municipal de Uruaçu, Josimar Nogueira (PSDB), além dos vereadores Jhonatha Fernandes (PSB), Diogo Carvalho (PDT), Rones Maia (UB) e o secretário municipal de Infraestrutura local, Halahni Passos, que manifestaram apoio ao intuito de Lissauer Vieira para as eleições de outubro.

Cidades vizinhas

Lideranças de Campinorte também marcaram presença no evento, fortalecendo ainda mais o movimento regional em torno da idealização do ex-presidente da Assembleia Legislativa de Goiás. Outro importante apoio confirmado foi o de Gervam Freitas (Novo), vice-prefeito de Niquelândia, que declarou parceria e alinhamento ao objetivo de Lissauer Vieira.

O acontecimento foi marcado por conversas produtivas, consistência de alianças, evidenciando a construção de um projeto político pautado no diálogo, na parceria e compromisso com o desenvolvimento nortense.

(Informações: Assessoria)

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Cristian Leite (centro), gerente corporativo, durante o evento no Sul do País. Os veículos apresentam redução significativa na liberação de poluentes atmosféricos, favorecendo operações mais sustentáveis e alinhadas às exigências ambientais do mercado – Fotos, inclusive da home: Comunicação

A busca por soluções mais sustentáveis no agronegócio tem impulsionado investimentos em inovação e renovação de frota no setor sucroenergético. A CRV Industrial, com unidades em Carmo do Rio Verde-GO e Capinópolis-MG, e a Rubi S.A., presente em Rubiataba-GO e Uruaçu-GO, vem apostando em novas tecnologias para reduzir a emissão de poluentes e ampliar a eficiência operacional no campo e no transporte.

Entre as iniciativas adotadas pelas empresas está a aquisição de caminhões equipados com a tecnologia Euro 6, considerada uma das mais avançadas no controle de emissões provenientes da combustão. Outro destaque é a aquisição de novas colhedoras de cana da CASE, pioneiras na aplicação de motores equipados com sistema de alimentação Arla 32.

A tecnologia, presente também nos caminhões da nova frota, tem como principal finalidade reduzir as emissões de NOx (óxidos de nitrogênio), contribuindo significativamente para a diminuição dos impactos ambientais durante as operações no campo e no transporte. Os veículos apresentam redução significativa na liberação de poluentes atmosféricos, favorecendo operações mais sustentáveis e alinhadas às exigências ambientais do mercado.

Além da renovação da frota de caminhões, as usinas também estão investindo em maquinários agrícolas de última geração e em soluções voltadas à redução das emissões atmosféricas.

Nas unidades industriais, o grupo também adota soluções voltadas à eficiência energética e ao conforto térmico dos ambientes de trabalho. Entre elas está a utilização de motores elétricos de alta eficiência, que reduzem a geração de calor durante a operação. A medida contribui para diminuir a temperatura no ambiente industrial, proporcionando mais conforto térmico aos colaboradores e menor dissipação de calor para a atmosfera.

Outro investimento importante está nos sistemas de controle de emissão de particulados instalados nas chaminés industriais. A tecnologia permite o monitoramento rigoroso das emissões atmosféricas, garantindo que apenas vapores de água sejam liberados durante o processo produtivo, reforçando o compromisso ambiental das usinas.

Tecnologia e sustentabilidade

O tema esteve em pauta durante a participação de Cristian Leite, gerente corporativo de Suprimentos das usinas, no evento nacional Volvo Extreme, realizado nos dias 13 e 14 de maio, na sede da fábrica da Volvo, em São José dos Pinhais-PR. O encontro reuniu clientes, fornecedores e executivos da montadora para apresentação de novos produtos, tecnologias e lançamentos voltados ao transporte e à sustentabilidade.

Durante o acontecimento, foram apresentados todos os modelos de caminhões e máquinas fabricados pela Volvo, além de soluções voltadas à transição energética e à redução das emissões de carbono. Entre os destaques esteve o caminhão Volvo movido a B100, combustível à base de biodiesel, além de modelos flexíveis que permitem a utilização de biodiesel puro ou misto.

A participação no encontro ocorreu a convite da concessionária Volvo Suécia, representante da marca nos Estados de Goiás e Minas Gerais e fornecedora de peças, caminhões e máquinas para o grupo nas regiões atendidas. Na ocasião, Cristian Leite esteve acompanhado de Yuri, gerente de pós-venda da Volvo Suécia em Goiânia, e de Fabrício, gerente comercial da concessionária, profissionais que dão suporte às operações do grupo nos dois Estados. O executivo também se reuniu com Alcides Cavalcanti, diretor-executivo de Caminhões da Volvo no Brasil e responsável pela estratégia nacional de vendas, marketing e relacionamento com a rede de concessionárias.

Segundo Cristian Leite, o investimento em tecnologias mais limpas faz parte da estratégia das usinas para unir produtividade, inovação e responsabilidade ambiental. “A escolha de fornecedores e marcas que estão na vanguarda dessas tecnologias reforça o compromisso do grupo com operações cada vez mais eficientes e sustentáveis”, destacou.

(Informações: Comunicação)

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“Sou filho do Norte de Goiás. Meus pais nasceram lá, minha família construiu sua vida lá, e quem nasce no interior aprende cedo uma coisa: quando o Estado vai mal, é o interior que sofre primeiro”, discursou Givago Valadares – Fotos, inclusive da home: Will Rosa/Agência Assembleia de Notícias

Givago Valadares empossado pelo presidente Bruno Peixoto (dir.)

A aprovação da licença do deputado Julio Pina e a consequente posse do suplente Givago Valadares marcaram a plenária da Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego) da quarta 13 de maio.

O requerimento do deputado estadual Julio Pina que solicita licença do exercício de mandato, a partir da data mencionada, foi autorizado em fase única de votação. São 30 dias motivados por tratamento de saúde e, logo em seguida, mais 91, por interesse particular. Conforme garantido regimentalmente, Pina pode retornar a qualquer momento segundo os seus próprios critérios.

Momentos depois, o presidente Bruno Peixoto deu posse a Givago Valadares. Natural de Porangatu, onde reside e desenvolve as suas atividades profissionais e políticas, Valadares é engenheiro civil, empresário e produtor rural.

A sua trajetória passa pelo empreendedorismo, agronegócio e desenvolvimento regional, mantendo ligação com as demandas do interior goiano e da região nortense. Em 2022, disputou vaga para deputado estadual pela primeira vez e obteve 18.249 votos. O parlamentar é filho do ex-prefeito da localidade, Eronildo Valadares, e da atual prefeita da cidade e ex-deputada estadual, Vanuza Valadares (UB).

Municipalista

“Sou filho do Norte de Goiás. Meus pais nasceram lá, minha família construiu sua vida lá, e quem nasce no interior aprende cedo uma coisa: quando o Estado vai mal, é o interior que sofre primeiro”, refletiu ao iniciar o seu primeiro discurso na Alego.

O novato deputado assegurou que está na Casa de Leis para defender a região, investimento, infraestrutura, emprego, o agronegócio e oportunidades para os jovens, “porque ninguém deveria precisar sair da sua cidade por falta de perspectiva”.

“Não vim para ser deputado de gabinete. Quero ser um deputado presente, municipalista, de estrada, que pisa no chão das cidades”, concluiu Givago Valadares.

(Informações, sob adaptações: Agência Assembleia de Notícias)

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Representantes da Cooperaçafrão receberam materiais fornecidos por meio do PROPOR – Fotos, inclusive da home: Comunicação

Sala Sensorial na sede da escola Edu Aguiar Moura, em Mara Rosa, foi construída com recursos destinados por meio do Programa

Pelo segundo ano consecutivo, a Hochschild Mining vai selecionar projetos de impacto social para receber investimentos por meio do PROPOR, seu Programa de Apoio e Incentivo a Projetos de Responsabilidade Social. A iniciativa faz parte das ações da companhia para o fortalecimento e desenvolvimento local, em Mara Rosa e Amaralina cidades do Norte de Goiás, região onde está situada a Unidade Mara Rosa – sua operação de mineração. Este ano, o recurso previsto para repasse ultrapassa os R$80 mil.

A iniciativa é ação de responsabilidade social da Hochschild Mining, criado para possibilitar melhoria na qualidade de vida da população nas áreas de influência da Unidade. Em 2026, vai selecionar programas ligados a Emprego, Renda e Empreendedorismo; Projetos Sociais; Educacionais; Saúde e Lazer; e, Sustentabilidade, oferecendo investimentos por meio de doação de materiais, insumos, equipamentos ou contratação de serviços, conforme a necessidade de cada iniciativa e do processo de avaliação interna.

Para apresentar todos os detalhes, a empresa realiza, em 13 de maio, evento aberto à comunidade, às 19h, na sede do Escritório Administrativo da cidade de Mara Rosa. O encontro será um momento importante para apresentação dos critérios de seleção e esclarecimento de dúvidas dos interessados.

“Vamos selecionar projetos que já estejam em andamento ou mesmo iniciativas futuras, que apresentem bom potencial de impacto social. Com isso, nosso objetivo é deixar um legado positivo para a comunidade, sempre muito alinhado aos nossos atributos culturais de eficiência, inovação, responsabilidade e promoção de talentos”, explica Ediney Drummond, Country Manager da Hochschild Mining Brasil.

Poderão se inscrever para o PROPOR, Associações, Cooperativas, pequenos empreendedores, instituições públicas de ensino, entidades filantrópicas e religiosas, desde que atendam ao critério de promoção de benefícios coletivos. Os inscritos passarão pelas etapas de triagem inicial, avaliação técnica e entrevistas com a comissão do programa. A previsão é que os aprovados sejam anunciados em 20 de julho.

Exemplos

Na primeira edição da idealização, em 2025, a Hochschild apoiou diferentes iniciativas. Entre elas, a instalação de uma Sala Sensorial na escola Edu Aguiar Moura, em Mara Rosa. Um espaço pensado para o desenvolvimento de crianças atípicas, com foco na regulação emocional, no estímulo aos cinco sentidos e no fortalecimento da aprendizagem. Eva Maria Martins Veloso, diretora da instituição de ensino, explicou que o projeto foi fruto de pesquisa e da necessidade de atender à demanda por espaço funcional. “Com a parceria da Hochschild, conseguimos uma sala não apenas para eles brincarem, mas um ambiente onde eles também aprendem”, diz.

Outro exemplo positivo foi a entrega de materiais à Cooperativa de Produtores de Açafrão de Mara Rosa (Cooperaçafrão), que proporcionaram o desenvolvimento do Projeto Colheita Segura, com melhores condições de trabalho aos cooperados, maior eficiência no processo produtivo e valorização do produtor rural. Segundo a entidade, o apoio foi fundamental para impulsionar a Cooperativa e fortalecer a produção de açafrão no município.

Os interessados em participar da edição 2026 devem se inscrever por meio de formulário eletrônico (clique no link), anexando os documentos previstos no Edital. Todos os inscritos serão avaliados quanto ao impacto e relevância da ação; viabilidade e sustentabilidade, estrutura e planejamento; capacidade técnica e gestão; além de gerenciamento de riscos.

Hochschild Mining

A Hochschild Mining é uma empresa peruana de mineração, com mais de 100 anos de tradição e líder em metais preciosos. Tem como foco a exploração, mineração, processamento e venda de ouro e prata, com suas minas localizadas nas Américas.

Com o propósito de fazer uma mineração responsável e inovadora, comprometida com um mundo melhor, a empresa construiu uma cultura responsável, que valoriza e apoia questões ambientais, sociais e de governança.

No Brasil, tem como ativo a mina de Mara Rosa, uma mineração a céu aberto, localizada no município de Mara Rosa, região Norte do Estado de Goiás, e o projeto Monte do Carmo, adquirido em 2024 no Tocantins e que se encontra em fase de elaboração de engenharia detalhada.

(Informações, sob adaptações: Comunicação/Hochschild Mining)

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Cerimônia de formatura do curso de Manutenção Industrial para Mulheres, em 19 de março, em Mara Rosa – Fotos, inclusive da home: Comunicação

A Hochschild Mining Brasil realizou em Mara Rosa, Norte de Goiás, a cerimônia de formatura de seu curso de Manutenção Industrial exclusivo para o público feminino. Foram 28 formandas que, junto com seus convidados e representantes da empresa, receberam dia 19 de março, Certificados e celebraram a conclusão das aulas práticas e teóricas.

Iniciada no mês de novembro, a capacitação, promovida em parceria com o (Senai Goiás), teve carga horária de duzentas horas, passando por temas como Fundamentos de Mecânica, Manutenção Preventiva e Cuidados com Máquinas, Introdução à Eletricidade e Automação, entre outros.

“A Hochschild Brasil possui um programa robusto de capacitações para a comunidade, com mais de duzentas pessoas formadas somente em 2025. Ao direcionar esta capacitação exclusivamente a mulheres de Mara Rosa e Amaralina, reforçamos nosso compromisso em promover uma maior inclusão e diversidade de gêneros na mineração, inclusive na área operacional, onde os homens ainda são maioria no setor de mineração como um todo”, explica Ronaro Marinho, Gerente de Gestão Humana da Hochschild Mining Brasil.

Durante o evento, a companhia anunciou nova turma de especialização. Por meio do seu Programa de Apoio e Fortalecimento Municipal (PROAPOIO), serão abertas vagas para um curso de Lubrificação, com vagas prioritárias às alunas que cursaram Manutenção Industrial. Será mais uma forma de levar conhecimento técnico e preparar essas mulheres para o mercado de trabalho.

Mais mulheres na mineração

Ediney Drummond, gerente nacional (country manager) da Hochschild Brasil, explica que “um dos objetivos da mineradora no País, em linha com suas metas corporativas de Environmental, Social and Governance (ESG), é a ampliação e o fortalecimento da presença feminina em suas operações”.

Entre os marcos recentes nessa frente, são destaques a marca alcançada pela Hochschild no Brasil, ao final de 2025, de 20,7% de mulheres no quadro geral e 22% nos cargos de liderança (gerentes, coordenadoras e supervisoras). Os números superam as metas globais da companhia, definidas para 2030. “Em um setor predominantemente ocupado por profissionais homens, os números são motivos de celebração, mas queremos ampliar ainda mais os resultados”, afirma Drummond.

Para isso, a companhia anunciou recentemente a renovação de seu acordo de patrocínio com a Women in Mining Brasil (WIM Brasil), associação que também visa o aumento da participação feminina na indústria de mineração, além da implantação de calendário de ações realizadas ao longo do ano e que buscam promover um ambiente amigável para as mulheres.

A Hochschild Mining é uma empresa peruana de mineração, com mais de 100 anos de tradição e líder em metais preciosos. Tem como foco a exploração, mineração, processamento e venda de ouro e prata, com suas minas localizadas nas Américas.

Com o propósito de fazer uma mineração responsável e inovadora, comprometida com um mundo melhor, a empresa construiu cultura responsável, que valoriza e apoia questões ambientais, sociais e de governança.

No Brasil, tem como ativo a mina de Mara Rosa, uma mineração a céu aberto, localizada em Mara Rosa, e o projeto Monte do Carmo, adquirido em 2024 no Tocantins e que se encontra em fase de elaboração de engenharia detalhada.

(Informações, sob adaptações: Comunicação)

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Expectativa é que a competição movimente a cidade e revele novos talentos, cumprindo o papel do esporte como ferramenta de transformação social – Fotos, inclusive da home: Secom/Prefeitura de Uruaçu

8 de abril histórico em Uruaçu, com momento esportivo marcante na cidade nortense: a solenidade de abertura dos Jogos Estudantis do Estado de Goiás – Fase Intermunicipal, realizada na sede do Clube Recreativo Uruaçuense (CRU). Após dez anos, o Município volta a sediar a referida abertura, demonstrando todo o seu compromisso em fortalecer o esporte e a juventude, em meio ao segmento educacional.

O prefeito Machadinho (MDB) participou ativamente do evento, ao lado de atletas que representam o talento e a dedicação, e também do secretário municipal de Esportes, Juventude e Lazer, Professor Castelo, além de outras lideranças. Durante o atrativo, o prefeito destacou a importância de Uruaçu retomar o protagonismo no cenário esportivo e reafirmou que a localidade não ficará mais de fora de iniciativas que promovem o desenvolvimento dos jovens através do esporte.

Os JEEG’s, promovidos pelo Governo de Goiás via Secretaria de Estado da Educação (Seduc), marcam etapa primordial para o esporte de Uruaçu, com incentivo à participação estudantil, valorização dos atletas e fortalecimento das políticas públicas voltadas à juventude.

A expectativa é que a competição movimente a cidade e revele novos talentos, cumprindo o papel do esporte como ferramenta de transformação social.

Objetivo

A organização detalha que a iniciativa visa promover a integração, o intercâmbio e desenvolvimento global dos estudantes por meio do incentivo à prática de atividades esportivas diversas. Os Jogos Estudantis são realizados anualmente e promovem ampla mobilização da juventude estudantil goiana em torno do esporte. São milhares de alunos e professores dos 246 Municípios do Estado envolvidos nas diferentes competições.

Os estudantes-atletas estão representados em duas categorias: de 12 a 14 anos (Infanto) e de 15 a 17 anos (Juvenil). A competição inclui 17 modalidades individuais (atletismo, badminton, ciclismo, ginástica artística, ginástica rítmica, judô, caratê, natação, taekwondo, tênis de mesa, vôlei de praia, wrestiling e xadrez) e quatro coletivas (basquetebol, futsal, handebol e voleibol).

O esporte paralímpico está presente nas modalidades atletismo, natação, tênis de mesa e parabadminton.

Abertura dos Jogos, promovido pelo Governo de Goiás, marca nova etapa para o esporte de Uruaçu

(Informações, sob adaptações [com Redação e fonte citada]: Secom/Prefeitura de Uruaçu. Com atualizações e correções)

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Do total de profissionais treinados, 660 são motoristas e 572 operadores de máquinas, evidenciando o foco direto nas áreas operacionais das usinas – Fotos, inclusive da home: Comunicação

As usinas goianas CRV Industrial, Rubi S.A. de Rubiataba, e Rubi S.A. Uruaçu capacitaram 1.232 profissionais por meio do Treinamento Programa Aperfeiçoar, iniciativa das próprias usinas de qualificação voltada ao setor sucroenergético. Realizado entre 19 de janeiro e 6 de abril deste ano, o programa teve como foco o aprimoramento de colaboradores das áreas operacionais, com ênfase em operadores de máquinas agrícolas e tratoristas.

Do total de profissionais treinados, 660 são motoristas e 572 operadores de máquinas, evidenciando o foco direto nas áreas operacionais das usinas. Os números refletem a abrangência da iniciativa, voltada ao fortalecimento das atividades de campo e à preparação das equipes para a safra.

O programa teve como objetivo aprimorar práticas operacionais, ampliar a segurança na condução de equipamentos e reduzir perdas no processo produtivo, impactando diretamente nos indicadores de eficiência das unidades.

Alcance da ação

Para o gestor de treinamentos, Claudinei Henrique, os resultados quantitativos demonstram o alcance da ação. “Os resultados alcançados demonstram o compromisso das unidades com o desenvolvimento contínuo das pessoas, bem como o fortalecimento da cultura de segurança, eficiência e qualidade nas operações. A realização desses treinamentos contribui diretamente para a melhoria dos indicadores operacionais e para a preparação das equipes ao longo da safra”, afirmou.

A execução do treinamento contou com o apoio de lideranças das unidades, incluindo o gerente operacional Gean Carlos, o superintendente agrícola Carlos Jordão e a superintendente de Recursos Humanos, doutora Marcilene Cristina, além do envolvimento de equipes que contribuíram para viabilizar a capacitação em larga escala.

Números refletem abrangência da iniciativa, voltada ao fortalecimento das atividades de campo e à preparação das equipes para a safra

(Informações: Comunicação)

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