Expectativa é que a competição movimente a cidade e revele novos talentos, cumprindo o papel do esporte como ferramenta de transformação social – Fotos, inclusive da home: Secom/Prefeitura de Uruaçu

8 de abril histórico em Uruaçu, com momento esportivo marcante na cidade nortense: a solenidade de abertura dos Jogos Estudantis do Estado de Goiás – Fase Intermunicipal, realizada na sede do Clube Recreativo Uruaçuense (CRU). Após dez anos, o Município volta a sediar a referida abertura, demonstrando todo o seu compromisso em fortalecer o esporte e a juventude, em meio ao segmento educacional.

O prefeito Machadinho (MDB) participou ativamente do evento, ao lado de atletas que representam o talento e a dedicação, e também do secretário municipal de Esportes, Juventude e Lazer, Professor Castelo, além de outras lideranças. Durante o atrativo, o prefeito destacou a importância de Uruaçu retomar o protagonismo no cenário esportivo e reafirmou que a localidade não ficará mais de fora de iniciativas que promovem o desenvolvimento dos jovens através do esporte.

Os JEEG’s, promovidos pelo Governo de Goiás via Secretaria de Estado da Educação (Seduc), marcam etapa primordial para o esporte de Uruaçu, com incentivo à participação estudantil, valorização dos atletas e fortalecimento das políticas públicas voltadas à juventude.

A expectativa é que a competição movimente a cidade e revele novos talentos, cumprindo o papel do esporte como ferramenta de transformação social.

Objetivo

A organização detalha que a iniciativa visa promover a integração, o intercâmbio e desenvolvimento global dos estudantes por meio do incentivo à prática de atividades esportivas diversas. Os Jogos Estudantis são realizados anualmente e promovem ampla mobilização da juventude estudantil goiana em torno do esporte. São milhares de alunos e professores dos 246 Municípios do Estado envolvidos nas diferentes competições.

Os estudantes-atletas estão representados em duas categorias: de 12 a 14 anos (Infanto) e de 15 a 17 anos (Juvenil). A competição inclui 17 modalidades individuais (atletismo, badminton, ciclismo, ginástica artística, ginástica rítmica, judô, caratê, natação, taekwondo, tênis de mesa, vôlei de praia, wrestiling e xadrez) e quatro coletivas (basquetebol, futsal, handebol e voleibol).

O esporte paralímpico está presente nas modalidades atletismo, natação, tênis de mesa e parabadminton.

Abertura dos Jogos, promovido pelo Governo de Goiás, marca nova etapa para o esporte de Uruaçu

(Informações, sob adaptações [com Redação e fonte citada]: Secom/Prefeitura de Uruaçu. Com atualizações e correções)

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Do total de profissionais treinados, 660 são motoristas e 572 operadores de máquinas, evidenciando o foco direto nas áreas operacionais das usinas – Fotos, inclusive da home: Comunicação

 As usinas goianas CRV Industrial, Rubi S.A. de Rubiataba, e Rubi S.A. Uruaçu capacitaram 1.232 profissionais por meio do Treinamento Programa Aperfeiçoar, iniciativa das próprias usinas de qualificação voltada ao setor sucroenergético. Realizado entre 19 de janeiro e 6 de abril deste ano, o programa teve como foco o aprimoramento de colaboradores das áreas operacionais, com ênfase em operadores de máquinas agrícolas e tratoristas.

Do total de profissionais treinados, 660 são motoristas e 572 operadores de máquinas, evidenciando o foco direto nas áreas operacionais das usinas. Os números refletem a abrangência da iniciativa, voltada ao fortalecimento das atividades de campo e à preparação das equipes para a safra.

O programa teve como objetivo aprimorar práticas operacionais, ampliar a segurança na condução de equipamentos e reduzir perdas no processo produtivo, impactando diretamente nos indicadores de eficiência das unidades.

Alcance da ação

Para o gestor de treinamentos, Claudinei Henrique, os resultados quantitativos demonstram o alcance da ação. “Os resultados alcançados demonstram o compromisso das unidades com o desenvolvimento contínuo das pessoas, bem como o fortalecimento da cultura de segurança, eficiência e qualidade nas operações. A realização desses treinamentos contribui diretamente para a melhoria dos indicadores operacionais e para a preparação das equipes ao longo da safra”, afirmou.

A execução do treinamento contou com o apoio de lideranças das unidades, incluindo o gerente operacional Gean Carlos, o superintendente agrícola Carlos Jordão e a superintendente de Recursos Humanos, doutora Marcilene Cristina, além do envolvimento de equipes que contribuíram para viabilizar a capacitação em larga escala.

Números refletem abrangência da iniciativa, voltada ao fortalecimento das atividades de campo e à preparação das equipes para a safra

(Informações: Comunicação)

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Iniciativa, desenvolvida pelo Departamento Ambiental da Rubi, reforça a importância do tema não apenas no ambiente corporativo, mas também junto à comunidade, destacando que o cuidado com a água começa antes mesmo do primeiro gole – Fotos, inclusive da home: Comunicação

Em celebração ao Dia Mundial da Água, a Rubi S.A., sediada em Rubiataba, interior goiano, realizou série de atividades voltadas à conscientização sobre o uso responsável dos recursos hídricos. A iniciativa, desenvolvida pelo Departamento Ambiental da unidade, reforça a importância do tema não apenas no ambiente corporativo, mas também junto à comunidade, destacando que o cuidado com a água começa antes mesmo do primeiro gole.

Na sede administrativa da empresa, 46 colaboradores participaram de momento educativo realizado no auditório. A programação incluiu um bingo temático, que aliou informação e interação para reforçar conceitos sobre preservação, consumo consciente e a importância da água para a vida e para os processos produtivos. A ação buscou engajar os participantes de forma leve e dinâmica, incentivando mudanças de comportamento no dia a dia.

Junto à comunidade

Além do público interno, a Rubi S.A. também levou a mobilização à comunidade escolar. Na Escola Municipal Rivaldo Santana Sampaio, 21 alunos do 5º Ano do ensino fundamental participaram de Oficina educativa, que incluiu diálogo interativo e a confecção de um filtro de água natural. Já na empresa, a programação contou com palestra e bingo educativo, reforçando, de forma leve e participativa, a importância do uso consciente da água.

As atividades – tanto na usina quanto na escola –, foram conduzidas pela professora Thátilla Vanessa de França Nascimento, que destacou práticas simples e eficazes para reduzir o desperdício no dia a dia. A proposta também buscou formar multiplicadores de boas práticas, levando o aprendizado para dentro de casa e ampliando o alcance da conscientização.

Sequência da mobilização: na unidade da empresa em Uruaçu, definida para desenvolver ação similar em 24 de março, e ampliando o alcance das atividades e reforçando o compromisso da Rubi S.A. com a conscientização ambiental nas mais diferentes regiões.

Com as ações, a Rubi S.A. reforça seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social, promovendo iniciativas que vão além do ambiente empresarial e contribuem para a formação de uma cultura mais consciente e comprometida com o futuro do planeta.

(Informações: Comunicação)

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Presidente da União de Vereadores de Goiás, Chiquinho discursou: o trabalho do Governo de Goiás é vastamente reconhecido por representantes das Câmaras Municipais em todas as regiões – Foto, inclusive da home: Comunicação

O vice-governador de Goiás, Daniel Vilela (MDB), reuniu neste sábado 14 de março, em Jaraguá, mais uma grande manifestação de apoio ao projeto político liderado pelo governador Ronaldo Caiado (PSD). Mais de mil vereadores, com representação em todos os 246 Municípios do Estado, participaram do ato que lançou Daniel à sucessão estadual.

O presidente da União de Vereadores de Goiás (UVG), Chiquinho, vereador por Uruaçu, afirmou que o trabalho do Governo de Goiás é amplamente reconhecido por representantes das Câmaras Municipais em todas as regiões.

Trabalho reconhecido

“Cada um dos vereadores e vereadoras deste Estado reconhece o trabalho do Governo. Estamos gratos por esse momento importante para a história do nosso Estado”, declarou Chiquinho, que está em seu quarto mandato como vereador e já presidiu a Câmara Municipal da cidade nortense por três vezes.

A maciça presença de vereadores e de prefeitos reforçou o viés municipalista dos mandatos de Caiado. As lideranças municipais lembraram do compromisso do atual governador com o repasse das contrapartidas englobando os segmentos Saúde, Educação e Assistência Social, além de dar ênfase nos diversos programas com abrangência em todo o Estado como a construção de casas a custo zero em mais de 160 Municípios.

Leia também: Caiado lança Daniel Vilela ao governo com presença de 209 prefeitos

(Informações, sob adaptações e com acréscimo de dados: Comunicação)

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A companhia orienta sua estratégia para 2026/27 com foco em eficiência operacional, disciplina financeira e preservação de caixa – Foto, inclusive da home: Comunicação

Com base agrícola sólida, disciplina operacional e investimentos já refletindo em ganhos de produtividade, a Rubi S.A., sediada em Rubiataba, interior de Goiás, encerrou a safra 2025/26 consolidando estabilidade e preparando o terreno para um novo ciclo pautado por eficiência e preservação de margens. Mesmo diante de desafios climáticos e de mercado, a companhia manteve consistência nos principais indicadores e avança para 2026/27 com planejamento estratégico definido e foco na competitividade.

Na safra 2025/26, a unidade de Rubiataba registrou moagem de 1.803.967,81 toneladas de cana. O ATR médio foi de 121,62, indicador impactado pelo estresse hídrico, que comprometeu o desenvolvimento da cultura e limitou ganhos de qualidade ao longo do ciclo.

Em termos industriais, a Rubi S.A. produziu 2.467.767 sacas de açúcar e 55.756.424 litros de etanol. O mix produtivo permaneceu alinhado ao planejamento inicial, definido principalmente pelo cenário de mercado, sem necessidade de ajustes operacionais relevantes durante a safra.

Apesar de uma pressão de custos na ordem de 10%, especialmente concentrada em insumos agrícolas e manutenção industrial, a companhia manteve níveis consistentes de eficiência, com indicadores estáveis tanto no campo quanto na indústria. A estratégia de disciplina operacional contribuiu para preservar desempenho e competitividade mesmo em ambiente adverso.

Entre os investimentos realizados na safra, destacam-se a ampliação da área irrigada, com ganhos de TCH, e a eletrificação da bacia de vinhaça, substituindo motores a diesel por motores elétricos – medida que já gera redução de consumo de combustível e melhora da estrutura de custos. Os aportes começam a refletir positivamente na produtividade e na eficiência operacional.

Projeções para 2026

Para a safra 2026, a Rubi S.A. projeta entrada dentro do calendário habitual, com base agrícola considerada estável e capaz de sustentar níveis consistentes de ATR e TCH. Não há previsão de expansão de área ou aumento relevante da capacidade industrial, reforçando estratégia prudente e focada na eficiência dos ativos atuais.

O planejamento da próxima safra adota postura estratégica e disciplinada, diante de preços internacionais do açúcar menos atrativos. Nesse contexto, o mercado doméstico de etanol desponta como principal vetor de sustentação de margens, abrindo espaço para um mix mais alcooleiro.

A companhia orienta sua estratégia para 2026/27 com foco em eficiência operacional, disciplina financeira e preservação de caixa. Entre os principais desafios projetados estão o avanço na recuperação de ATR e TCH no campo, a redução de custos de manutenção industrial e a gestão ativa de riscos em um ambiente de mercado mais restritivo.

Com base produtiva consistente e investimentos direcionados à eficiência, a Rubi S.A. entra no novo ciclo fortalecida, preparada para sustentar resultados e ampliar sua competitividade no setor sucroenergético.

(Informações: Comunicação)

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Na safra 2025/26, a CRV Industrial processou 1.570.440,315 toneladas de cana-de-açúcar – Fotos, inclusive da home: Comunicação

No campo industrial, a CRV Industrial goiana produziu 2.391.586 sacas de açúcar e 46.128.884 litros de etanol

A CRV Industrial de Carmo do Rio Verde, interior de Goiás, avança nos preparativos para o início da safra canavieira 2026 após concluir o ciclo 2025/26 com resultados considerados estáveis nos âmbitos agrícola e industrial. Durante o período de entressafra, a unidade concentra esforços em treinamentos técnicos, capacitação de equipes e alinhamentos operacionais, além da consolidação de investimentos voltados à eficiência produtiva e à competitividade.

Na safra 2025/26, a companhia processou 1.570.440,315 toneladas de cana-de-açúcar. O desempenho agrícola foi impactado por condições climáticas adversas, especialmente pelo estresse hídrico, que afetou tanto a cana-planta quanto as socas de final de safra. Também houve aumento na incidência de pragas de solo, como a cigarrinha-da-raiz, e de doenças associadas ao complexo da murcha. Ainda assim, a unidade manteve regularidade no fornecimento de matéria-prima e na operação industrial, adotando práticas de manejo para mitigar os efeitos climáticos.

O ATR médio registrado foi de 119,90, reflexo direto das condições enfrentadas ao longo do ciclo. Mesmo abaixo do potencial esperado, o indicador foi acompanhado de previsibilidade operacional e preservação da qualidade dos processos industriais.

Produção e custos sob controle

No campo industrial, a CRV Industrial goiana produziu 2.391.586 sacas de açúcar e 46.128.884 litros de etanol. O mix produtivo seguiu o planejamento estabelecido no início da safra, orientado principalmente pelo cenário de mercado, sem necessidade de ajustes relevantes ao longo do período.

A safra também demandou atenção à gestão de custos, que apresentou aumento em torno de 10%, influenciado principalmente pelos insumos agrícolas e pela manutenção industrial. Mesmo diante desse cenário, a companhia manteve indicadores de eficiência agrícola e industrial em patamares semelhantes aos da safra anterior, evidenciando disciplina operacional e capacidade de adaptação.

Entre os principais avanços do ciclo estão os investimentos estruturantes no campo. A ampliação da área irrigada contribuiu para ganhos de produtividade, enquanto a eletrificação da bacia de vinhaça, com a substituição de motores a diesel por motores elétricos, já apresenta resultados positivos na redução do consumo de combustível e dos custos operacionais.

Perspectivas

Para a safra 2026, a CRV Industrial projeta um cenário de continuidade, com início da moagem dentro do calendário habitual e canaviais com base produtiva sólida, capazes de sustentar níveis consistentes de ATR e TCH. Sem previsão de expansão de área ou aumento relevante da capacidade industrial, a estratégia permanece focada na eficiência dos ativos, na disciplina financeira e na preservação de caixa.

Diante de um ambiente internacional mais desafiador para o açúcar, o etanol no mercado doméstico surge como importante fator de sustentação de margens. Nesse contexto, a CRV Industrial mantém postura prudente e segue investindo em qualificação de equipes, padronização de processos e gestão de riscos para iniciar a próxima safra com segurança e solidez operacional.

(Informações: Comunicação)

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Proposta é reduzir falhas operacionais, preservar ativos e elevar a eficiência das atividades no campo e na logística – Foto, inclusive da home: Comunicação

O Departamento de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas da Rubi S.A., unidade de Rubiataba, no Vale do São Patrício goiano, concluiu a edição 2026 do Programa Aperfeiçoar, iniciativa voltada ao desenvolvimento contínuo de motoristas e operadores da empresa. Ao todo, 511 colaboradores participaram da capacitação – sendo 255 operadores e 256 motoristas, entre profissionais safristas e efetivos.

De acordo com o gestor de treinamento, Claudinei Henrique, o programa prioriza a prevenção de riscos, o uso correto de maquinários e caminhões e o cuidado com os equipamentos. A proposta é reduzir falhas operacionais, preservar ativos e elevar a eficiência das atividades no campo e na logística.

Durante as atividades, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre boas práticas operacionais, manutenção preventiva, normas de segurança e noções de primeiros socorros. O treinamento também buscou fortalecer a responsabilidade individual e coletiva no dia a dia de trabalho, contribuindo para um ambiente mais seguro, produtivo e sustentável.

Participação do psicólogo

Além disso, a formação contou com a participação do psicólogo Kássio Kran, que abordou temas de inteligência emocional e cuidado com a saúde mental, reforçando a importância do equilíbrio psicológico para a segurança, o bem-estar e o desempenho dos colaboradores no dia a dia de trabalho.

A formação contou com a atuação do instrutor de máquinas Romeu Felix, dos monitores Magno Sansão e Samuel Henrique, além dos monitores de caminhões Flávio Aparecido e Diego. A capacitação em segurança foi conduzida pelo instrutor Emair Lucas, e as noções de primeiros socorros foram ministradas pelo enfermeiro do trabalho Queine Rogério.

Com a iniciativa, a empresa reforça o compromisso com a qualificação profissional e a valorização das pessoas, pilares considerados estratégicos para a melhoria contínua das operações e para a promoção de cultura sólida de saúde e segurança.

(Informações: Comunicação)

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Pedida imperdível para quem mora na nortense Uruaçu e nas regiões vizinhas é o II Festival de Circo GTLO, com entrada franca – Imagem, inclusive da home:* Divulgação/GTLO

Isto informando, tem mais: os corações já estão batendo mais fortes. Se preparem. Está chegando o dia dos nossos espetáculos! A partir da sexta 20 de fevereiro (20h), o riso, a poesia e a magia do circo vão tomar conta de Uruaçu, cidade do Norte goiano!

Entre as preciosidades da pauta circense, o espetáculo Baluarte, com o Grupo Teatral Limpando o Olho (GTLO), e Oficinas abertas ao público no final de semana.

Viva essa experiência com a sua família e os seus amigos. Todos pode ajudar divulgar, pois a galera inteira está convidada para adentrar o circo. Circo é arte!

Somatória circense

O apoio geral é do Ministério da Cultura – governo federal.

O projeto, excelente festa circense no interior de Goiás, foi contemplado pela emenda individual 19600010 de autoria do parlamentar Rubens Otoni – Termo de Fomento Ministério da Cultura (MinC) – Plataforma Transferegov.br nº 984941/2025.

Grupos convidados: Circo Laheto, Eckert Comunicação e Eventos, Queixo de Cobra, Companhia Malabariante Circo e Mágica, Companhia Boca do Lixo e Joab Pablio Eventos.

Instagram do GTLO pode ser acessado com uma clicada aqui!

(Informações, sob adaptações: Comunicação/GTLO)

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Seleções são voltadas a pessoas a partir de 18 anos,… – Foto, inclusive da home: Comunicação

…Comprometidas e interessadas em crescer e se desenvolver profissionalmente no setor sucroenergético 

As usinas goianas CRV Industrial de Carmo do Rio Verde e Rubi S.A. de Rubiataba abriram as inscrições para a Safra 2026, com diversas oportunidades de trabalho. As seleções são voltadas a pessoas a partir de 18 anos, comprometidas e interessadas em crescer e se desenvolver profissionalmente no setor sucroenergético.

As vagas disponíveis contemplam áreas como indústria, oficina de veículos, campo, transporte e mecanização, atendendo diferentes perfis profissionais. As duas unidades estão entre as principais empregadoras do Vale do São Patrício e da região Centro-Norte de Goiás.

CRV Industrial – Carmo do Rio Verde

Na unidade da CRV Industrial, os interessados devem realizar a inscrição presencialmente na sede do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Carmo do Rio Verde, localizado na avenida Bernardo Sayão, 16, Centro (próximo ao Clube de Mães).

O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h.

Para a inscrição, é necessário apresentar documentos pessoais, comprovante de endereço e uma foto 3×4. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (62) 99992-3010.

Rubi S.A. – Rubiataba

Já a Rubi S.A. realiza as inscrições em diferentes pontos. Os candidatos podem procurar o Departamento de Recursos Humanos da unidade de Rubiataba, além das sedes dos Sindicatos dos Trabalhadores Rurais de Rubiataba, Nova Glória ou Itapaci.

Assim como na CRV, é obrigatória a apresentação de documentos pessoais, comprovante de endereço e foto 3×4. Os contatos para informações são (62) 3325-6029 e (62) 99992-0807.

As oportunidades reforçam o papel das usinas como importantes geradoras de emprego e renda em Goiás, especialmente no período da safra, além de abrirem espaço para o desenvolvimento profissional de trabalhadores da região.

(Informações: Comunicação)

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Serão realizados cadastros para sorteio de 30 geladeiras, troca de lâmpadas e um curso profissionalizante de design de sobrancelhas – Foto, inclusive da home: Comunicação/Equatorial

A Equatorial Goiás realiza, a partir da terça 10 de fevereiro, o Mutirão pelo Cliente Todo Dia em Minaçu. O evento leva para todas as regiões do Estado grande oferta de serviços, além de tirar dúvidas da população. Durante a ação serão realizados cadastros para sorteio de 30 geladeiras, troca de lâmpadas e um curso profissionalizante de design de sobrancelhas.

Os clientes podem se cadastrar – entre terça e quinta, das 8h às 11h e das 13h às 16h, na sede do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculo –, para o sorteio do projeto E+ Geladeira Nova, da Equatorial Goiás, que realiza a troca de refrigeradores antigos por outros novos e mais econômicos.

Critérios para se cadastrar e participar do sorteio:

-Ser titular da conta de energia ou comprovar que mora no endereço da conta;

-Estar cadastrado no Baixa Renda ou apresentar a folha-resumo do CadÚnico;

-A conta de energia deve ser residencial ou rural;

-Estar adimplente (sem contas vencidas) com a Equatorial Goiás;

-Ter uma geladeira funcionando para realizar a troca (a companhia não troca freezer ou frigobar);

-Estar presencialmente no local durante o sorteio;

-O sorteado é responsável por levar a geladeira antiga e a documentação solicitada até o local do evento para retirada da nova.

O sorteio foi agendado para quinta 12, às 18h30, na sede do Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) – avenida Pará, 295, entre as ruas quatro e cinco, Centro. A troca das geladeiras dos clientes sorteados está programado para o mesmo local, na sexta 13, das 8h às 9h, por ordem de chegada da geladeira antiga.

Troca de lâmpadas

Durante o evento, os clientes podem trocar gratuitamente até dez lâmpadas incandescentes ou fluorescentes por lâmpadas de LED. Para realizar a troca, é preciso apresentar a conta de energia e levar as lâmpadas a serem trocadas.

De terça até a quinta (8h às 11h e 13h às 16h) e durante o sorteio da troca de geladeiras, nos locais dos demais eventos.

E+ profissional

Qualquer morador de Minaçu que apresentar a conta de energia e for maior de 16 anos poderá participar do curso profissionalizante de design.

São 30 vagas disponíveis.

Aulas: no período terça-quinta (8h às 11h e 13h às 16h). Local: Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculo.

Sobre a Equatorial Goiás      

A Equatorial Goiás é uma empresa que pertence ao grupo Equatorial, holding brasileira do setor de utilities, sendo o terceiro maior grupo de distribuição de energia do País, com sete concessionárias que atendem mais de 56 milhões de pessoas.

Somente em Goiás são cerca de 3,5 milhões de unidades consumidoras, localizadas em 237 Municípios do Estado e abrangendo 98,7% do território estadual, com cobertura de uma área de 336.871 quilômetros quadrados.

(Informações, sob adaptações: Comunicação/Equatorial)

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